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채용관련 공지사항

제목 첨부 작성일 조회
[2022년도 주거복지직 ..] 면접전형 합격자 발표 시간 안내 2022/08/26 257
[2022년도 주거복지직 ..] 신입사원 공개채용 면접대상자 발표시간 안내 2022/08/10 135
[2022년도 주거복지직 ..] 서류전형 합격자 발표 시간 안내 2022/07/15 627
이미지상단
1 모집분야 및 인원
직종·직급 직 렬 채용방법 인원(명) 수행직무 근무장소
7
주거복지직
9급을

직무기술서
사무원 소 계 4 임대주택 관리운영 업무
및 주거복지 업무 등
권역(자치구)별
주거안심종합센터
또는
임대사업소,
관리사무소
일반경쟁 1
고졸 기능인재
추천채용
3
기술원 소 계 3 임대주택 시설관리 업무
(전기, 기계 분야)
일반경쟁 1
고졸 기능인재
추천채용
2
채용우대 지원자격 (붙임1)
-
장애인 :‘장애인고용촉진 및 직업재활법’제2조 제1호의 규정에 의한 자
-
취업지원대상자의 경우 본인이 취득한 점수로 각 전형을 통과해야 하며(관계법령에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없어, 선발인원이 3인 이하인 경우 가점 적용이 불가함), 다만 합격자에 대해 합격점수 및 순위 결정 시 취업지원대상자 가점을 적용한 점수로 함.
2 지원자격

공통사항

서울주택도시공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (붙임2)
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자

사무원

일반경쟁분야
구 분 지 원 자 격
학력 및 연령
학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
병역
『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현재 복무중인자는 단계별 시험 응시 및 임용일부터 정상 근무가 가능한 자
필수자격
원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자
-
국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계법령에 의한 국가공인 회계 관련 자격
(전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등) 3급 이상
-
주택관리사(보)  - 사회복지사  - 주거복지사
고등학교졸업 기능인재 추천채용분야
구 분 지 원 자 격
연령
2005. 2. 28. 이전 출생자
병역
해당없음. 다만, 전형단계별 시험 응시 및 임용일(2022.9.13.)부터 정상근무가 가능한 자
필수자격
원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자
-
국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계법령에 의한 국가공인 회계 관련 자격
(전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등) 3급 이상
-
주택관리사(보)
추천대상 학교(학과)
경영·회계·사무 등 관련학과가 설치된 특성화고 등 초·중등교육법 제2조 제3호에서 정한 고등(기술)학교
-
『국가기술자격법 시행규칙』 [별표2] ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’과 직접 관련되거나 『국가기술자격 종목별 관련학과 고시(고용노동부 고시)』 [별표2] ‘직무 분야별 학과’에서 “경영·회계·사무”로 명시된 특성화고등학교 관련학과, 기타 명칭은 다르더라도 이와 동일성이 인정되는 학과를 말하며, 추천학교의 장이 판단하되, 최종 판단은 공사에서 함.
추천대상자
학력요건
경영·회계·사무 등 관련학과 과정을 이수한 자로서 추천 당시까지의 소속학과 평균 석차 비율이 상위 30% 이내인 졸업예정자 또는 졸업석차비율이 이수학과의 상위 30% 이내인 졸업자(졸업일로부터 최종 채용전형예정일(2022.8월)까지의 기간이 1년 이내인 자)
-
졸업예정자의 경우 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2023년 2월까지 졸업이 가능하며 2022년 9월부터 교육 및 근무에 차질이 없어야 함.
-
졸업예정자의 경우 학교의 동의하에 졸업 전 근무 개시 예정이나, 2023년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨.
『지방공기업 기능인재 추천채용제 운영규정』 제3조 제1항에 “졸업예정자의 경우 견습근무를 시작할 때까지는 졸업할 수 있어야 하며,”라고 규정되어 있으나, 우수인재의 선(先)확보 및 현업에 바로 투입할 수 있도록 변경하여 시행
편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산 (가중평균)하여 석차를 산출(행정안전부 표준)
<편입(전학)생 석차 산출방법 (예시)>
구 분 편입 전 학교 편입 후 학교 통산성적
학생수(예시) 200 600 800
석차(예시) 상위 12% 상위 8% 상위 9%
*
통산성적 상위 9% = (12% × 1/4<인원비율>) + (8% × 3/4<인원비율>)
추천인원
학과별 최대 2명, 학교당 최대 3명을 초과할 수 없음
<학과별 추천 상한 인원>
학과별 정원 100명 이하 101명 이상
학과별 추천인원 1명 2명 이내
*
학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
*
학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천 당시의 정원
해당 학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고 추천대상자 선발 시 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하여 결정해야 함.
추천제한
2년제 이상 대학의 재학휴학‧퇴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 불가
생활기록부상 대학진학이 기재된 경우 해당대학의 입학사실이 없음을 증명하는 서류를 확인 후 추천
고교학력만 제시하여 합격된 사람이 대학 재학·휴학 학력이 사후 발견된 경우 합격 취소

기술원

일반경쟁분야
구 분 지 원 자 격
학력 및 연령
학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
병역
『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현재 복무중인 자는 단계별 시험 응시 및 임용일부터 정상 근무가 가능한 자
필수자격
원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자
-
기계분야 기능사(공조냉동기계기능사, 설비보전기능사, 승강기기능사) 이상
-
에너지관리분야 기능사(열관리기능사, 보일러취급기능사, 보일러기능사) 이상
-
전기기능사 이상
고등학교졸업 기능인재 추천채용분야
구 분 지 원 자 격
연령
2005. 2. 28. 이전 출생자
병역
해당없음. 다만, 전형단계별 시험 응시 및 임용일(2022.9.13.)부터 정상근무가 가능한 자
필수자격
원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자
-
기계분야 기능사(공조냉동기계기능사, 설비보전기능사, 승강기기능사) 이상
-
에너지관리분야 기능사(열관리기능사, 보일러취급기능사, 보일러기능사) 이상
-
전기기능사 이상
추천대상
학교(학과)
기계·전기 등 관련 학과가 설치된 특성화고 및 마이스터고 등 초·중등교육법 제2조 제3호의 고등학교
-
『국가기술자격법 시행규칙』 [별표2] ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’과 직접 관련되거나 『국가기술자격 종목별 관련학과 고시(고용노동부 고시)』 [별표2] ‘직무분야별 학과’에서 “기계·전기”로 명시된 특성화고등학교 관련학과, 기타 명칭은 다르더라도 이와 동일성이 인정되는 학과를 말하며, 추천학교의 장이 판단하되, 최종 판단은 공사에서 함.
추천대상자
학력요건
기계·전기 등 관련학과 과정을 이수한 자로서 추천 당시까지의 소속학과 평균 석차비율이 상위 30% 이내인 졸업예정자 또는 졸업석차비율이 이수학과의 상위 30% 이내인 졸업자(졸업일로부터 최종 채용전형예정일(2022.8월)까지의 기간이 1년 이내인 자)
-
졸업예정자의 경우 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자로서 2023년 2월까지 졸업이 가능하며 2022년 9월부터 교육 및 근무에 차질이 없어야 함.
-
졸업예정자의 경우 학교의 동의하에 졸업 전 근무 개시 예정이나, 2023년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨.
『지방공기업 기능인재 추천채용제 운영규정』 제3조 제1항에 “졸업예정자의 경우 견습근무를 시작할 때까지는 졸업할 수 있어야 하며,”라고 규정되어 있으나, 우수인재의 선(先)확보 및 현업에 바로 투입할 수 있도록 변경하여 시행
편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산
(가중평균)하여 석차를 산출(행정안전부 표준)
<편입(전학)생 석차 산출방법 (예시)>
구 분 편입 전 학교 편입 후 학교 통산성적
학생수(예시) 200 600 800
석차(예시) 상위 12% 상위 8% 상위 9%
*
통산성적 상위 9% = (12% × 1/4<인원비율>) + (8% × 3/4<인원비율>)
추천인원
학과별 최대 2명, 학교당 최대 3명을 초과할 수 없음
<학과별 추천 상한 인원>
학과별 정원 100명 이하 101명 이상
학과별 추천인원 1명 2명 이내
*
학과: 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
*
학과별 정원: 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천 당시의 정원
*
선발공고된 분야와 관련된 학과 과정이 2개 이상 개설되어 있는 학교의 경우, 개설학과 전체의 정원을 합산하여 위 기준 범위내의 인원을 분야별로 추천
해당 학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고 추천대상자 선발시 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하여 결정하여야 함.
추천제한
2년제 이상 대학의 재학휴학‧퇴학 등 대학에 진학한 사실이 있는 자는 추천 불가
생활기록부상 대학진학이 기재된 경우 해당대학의 입학사실이 없음을 증명하는 서류를 확인 후 추천
고교학력만 제시하여 합격된 사람이 대학 재학·휴학 학력이 사후 발견된 경우 합격 취소
3 전형일정
구 분 일 정 비 고
원서접수 2022. 6. 10.(금) ~ 6. 30.(목) 합격자 발표 : 2022. 7. 15.(금)
필기시험 및 인성검사 2022. 7. 23.(토) 합격자 발표 : 2022. 8. 2.(화)
면접전형 AI면접 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금) 직무‧인성면접 대상자 발표
: 2022. 8. 10.(수)
직무수행능력
및 인성면접
2022. 8. 19.(금)
최종합격자 발표 2022. 8. 26.(금) 임용예정일 : 2022. 9. 13.(화)
원서접수 및 합격자 발표 등 전형 안내는 채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr)를 통해서 진행
각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 코로나19 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정
전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.
4 전형절차

원서접수 : 공통

접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시길 바라며,
작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다.
접수기간 : 2022. 6. 10.(금) 18:00 ~ 6. 30.(목) 18:00까지
접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr)에서 인터넷으로만 접수
하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.
접수 시 작성내용
구 분 작성서류 및 절차
공 통 ① 응시원서
② 역량기반 자기소개서
③ 직무수행계획서
④ 개인정보 수집‧이용 동의서
기능인재 1

학교별 추천담당자 : 채용 홈페이지 온라인 입사지원에서,
“고졸기능인재추천_담당자전용” 선택 후 입사지원
2

학교별 추천담당자 : 입사지원 시 아래의 서류를 스캔하여 업로드
학교별 1부 : 기능인재 추천 현황표 (양식1)
추천대상자 1인별 1부 : 기능인재 추천서 (양식2)
3

기능인재 지원자 본인
-
학교별 추천담당자가 최종 온라인 입사지원을 완료한 후에 입사지원 가능하며,
입사지원 시 학교별 추천담당자의 인증된 이메일주소를 입력
-
입사지원 시 아래의 서류를 스캔하여 업로드
1.
석차비율을 산출한 성적증빙자료
2.
졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나 재적입증서류)
입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로 제출 받을 예정(블라인드 채용 관련)
입사지원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 시험(필기, 면접)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다.

서류전형

구 분 서류전형 진행절차


일반경쟁

고졸기능인재
추천채용
전형내용
-
지원자격 적격여부(필수자격증 등) 및 자기소개서‧직무수행계획서 성실작성 여부를 확인하여, 적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
-
자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 작성 기준
·
자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 항목 중 2개 이상 동일 반복
·
자기소개서 4개 항목 및 직무수행계획서 내 한 항목이라도 50% 미만 기재
·
동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우
블라인드 위배 및 공사이름 오기재 시 평가에 불이익 있음
역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용
평가기준
-
자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 30배수 범위 내에서 필기전형 대상자 선발. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
-
서류전형 점수 배점
자기소개서 직무수행계획서
100점 70점 30점
*
취업지원대상자 가산점(5% 또는 10%)
: 본인이 취득한 점수로 서류전형 합격 후 합격순위 결정 시 가산점을 더한 점수로 결정


일반경쟁

고졸기능인재
추천채용
블라인드 채용 관련 안내
-
입사지원서 상 사진등록, 학교, 학업성적, 주소, 출생연도, 가족관계 기재란 없음(단, 고졸기능인재는 학교 및 학업성적 제출).
-
e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지
-
입사지원서 및 자기소개서(직무수행계획서 포함) 작성 시 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 드러나거나, 이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 금지
서류전형 합격자 발표 : 2022. 7. 15.(금), 10:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr)를 통해 발표, 필기전형 일시·장소 등 안내

필기전형

대  상 : 서류전형 합격자
일  자 : 2022. 7. 23.(토), 시간·장소는 별도 안내
시험과목
직업기초능력평가(NCS)
(50문항, 객관식 5지선다형)
인성검사
(230문항)
100점 적/부
합격기준
-
필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리
-
필기시험 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 모집분야별 채용인원의 5배수 범위 내 합격자 결정. 단, 동점자는 모두 합격 처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
-
직업기초능력평가(NCS) 결과 만점의 40% 미만 득점자는 과락 처리
*
가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)
-
장애인(5%)
-
취업지원대상자는 본인이 취득한 점수로 필기전형 합격 후 합격순위 결정 시 가산점(5% 또는 10%)을 더한 점수로 결정
-
인성검사 적격판정기준
문항수 검사시간 적격판정기준
230문항 30분
응답신뢰도(성실도, 허위응답, 일관성) 판정결과, ②사회성리스크(조직부적합성향) 판정결과 둘 중 하나라도 ‘부적합’일 경우 부적격
필기전형 합격자 발표 : 2022. 8. 2.(화), 10:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr)를 통해 발표
- 안내내용 :
지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부), (합격자)필수서류 제출 및 AI면접 일정 등 안내

필수서류 제출 안내

기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가
지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리
대  상 : 필기전형 합격자
기  간 : 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금)
-
증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지
대상서류 (자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)
·
주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남성지원자에 한함, 병역사항 확인용)
·
필수자격증 사본 1부
·
장애인증명서 1부(해당자에 한함)
·
취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
자격증, 취업지원대상자증명서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를 조회할 예정으로, 허위의 내용 혹은 위‧변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며, 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

면접전형

AI면접
대  상 : 필기전형 합격자
기  간 : 2022. 8. 3.(수) ~ 8. 5.(금) 18:00까지
면접방법 : 기한 내 자택 등에서 AI면접(직무역량, 직무적합도 등) 응시
구 분 평가항목 배 점
AI면접 직무역량, 직무적합도 등 10점
합격기준 : 기한 내 미응시자 및 AI면접결과 부적격자는 최종면접전형(직무‧인성면접) 응시 불가
최종면접전형(직무‧인성면접) 대상자 발표 : 2022. 8. 10.(수)
직무수행능력 및 인성면접
대  상 : AI면접결과 적격자 및 입사지원서 관련내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자
기  간 : 2022. 8. 19(금), 시간·장소는 별도 안내
전형내용
구 분 평가항목 배 점
직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) 팀워크, 리더십 등 40점
인성면접 가치관, 직업윤리 등 50점
면접방식
구 분 방 식
직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) 직무관련 주제에 대해 지원자별로 발표 후 6인이내의 지원자가 1조가 되어 지원자 상호간 토론 진행 후 질의 응답
인성면접 3인이내의 지원자가 1조가 되어 지원자별 질의 응답
합격기준
AI면접 직무수행능력면접 인성면접
100점 10점 40점 50점
-
직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수와 AI면접점수를 합산한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의 2배수 범위 내에서 결정. 단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
*
취업지원대상자 가산점(5% 또는 10%)
: 본인이 취득한 점수로 면접전형 합격 후 합격순위 결정 시 가산점을 더한 점수로 결정

최종합격자 결정

최종합격자 발표 : 2022. 8. 26.(금), 18:00 이후
-
채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr)를 통해 발표, 임용대상자 등록 등 안내
면접점수는 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.
합격기준
-
면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발
- 동점자 처리기준 :
① 취업지원대상자, ② 인성면접 고득점순, ③ 직무수행능력면접 고득점순,
④ 직업기초능력평가 고득점순으로 순위를 정하며, 각 점수는 가산점 제외 점수로 함.
-
지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우에는 추후에라도 불합격 처리
예비합격자 운영
-
본 합격자와 동수로 예비합격자를 선정·운영하며, 최종합격자 발표 시 예비합격여부 및 예비합격순위 발표
-
본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2023. 2. 26. 이전 퇴사할 경우 별도안내를 통하여 임용 예정
5 기타 안내사항

이의신청 안내

접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
접수방법 : 채용 홈페이지 - ‘이의신청’에 신청내용 기재
이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청사항
이의신청 답변 예외 대상
·
이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등
·
개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항
6 유의사항
지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바라며, 입사지원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없습니다.
각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정 및 감염병 방역지침 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이니 이 점 착오 없길 바랍니다.
최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.
응시원서 기재사항이 허위 ‧ 변조임이 판명될 경우 또는 시험 부정행위자 등은 합격이 취소되고, 적발된 날로부터 향후 5년간 공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.
지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
필기전형 및 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 가산 비율은 사전에 본인이 국가보훈처 및 지방보훈청에 확인하여야 하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시공사’를 반드시 명시하여 발급받으셔야 합니다. (문의 : 보훈상담센터 ☎1577-0606)
인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.
면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구 기간 내 요청 시 반환합니다.
수습임용 후 최대 3개월 간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행능력 등 평가 후 근무성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.
장애인 지원자 중 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 시 장애인 편의지원에 대해 별도 안내드릴 예정입니다.
‘지방공기업 인사운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라, 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
「공직자윤리법」 제3조(등록의무자) 제1항 12의2, 동법 시행령 제3조(등록의무자) 제4항 및 「2021년 부동산 관련 업무 공직유관단체 고시」에 의거 서울주택도시공사의 전 임직원은 재산등록 대상자로서, 신규임용직원은 최초 재산등록 신고를 해야 합니다.
기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://sh1.scout.co.kr) ‘Q&A’ 및 서울주택도시공사 콜센터(T.1600-3456)로 문의하시길 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고해 주시길 바랍니다.
붙임: 1. 채용우대 지원자격 및 우대사항
2. 서울주택도시공사 인사규정 제13조의 결격사유
3. 기능인재 추천채용 관련 (양식1)
4. 기능인재 추천채용 관련 (양식2)
2022. 6. 10.
서울주택도시공사 사장
본인인증을 위해 PASS 또는 아이핀으로 로그인 절차를 거쳐야 하므로
사전에 해당 절차 사용가능여부를 확인하시길 바랍니다.